投资反利分红直销软件

目前自然阳光在全球34个，70多个地区拥有近百万名经销商。日趋成熟与规范的中国直销市场、越来越多训练有素的直销人以及健康意识及购买力日益增强的中国消费者，成了很多直销企业在其本土之外重视的潜力市场。

小团队或个人接单，没有办公地点，没有完善的开发流程，没有保障的售后服务，关键时候无人服务。
不具备开发能力，采用网上下载的垃圾代码进行修改，软件漏洞百出，存在严重的安全隐患。
采用落后技术平台（例如： ASP），不具备扩展能力。不能适应直销企业的业绩迅速增长。
没有丰富的产品经验，软件产品没有为直销企业预留接口，后期天天需要升级。
没有丰富的参数控制，后期直销企业不能自由的做市场调整，导致市场逐步萎缩。
采用落后的软件架构，兼容性差，在众多移动设备上无法使用，导致会员无法随时报单。 
软件公司什么都接，不懂得直销软件的开发量，接了单偷工减料，开发出的东西处处是问题。

为您提供专业可实施的会员奖金结算方案，打造符合您需求的超高价值精品直销系统

反利分红直销软件制度简介

1000股一个基础单位，*多个人100万股（700万元）以每1000股递增   月分红
1、认购1000股，只开股权证，不参与每月分红
2、认购3000股以上，每月固定分红3%;
3、认购5000股以上，每月固定分红4%
4、认购10000股及以上，每月固定分红 5%  直推奖10%   绩效奖（级差奖） 达到相应级别后，按新增业绩来计提该项奖励

级别
1、见习业务员 3%    直推2个人
2、初级业务员 5%    直推2个人，总业绩达到20万
3、一星业务员 8%    拥有两个部门，且每个部门至少有一个初级业务员，总业绩达到40万
4、二星业务员 11%   拥有两个部门，且每个部门至少有一个一星业务员，总业绩达到100万
5、三星业务员 14%   拥有两个部门，且每个部门至少有一个二星业务员，总业绩达到300万
6、一星经理   17%   拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星业务员，总业绩达到900万
7、二星经理   20%   拥有三个部门，且每个部门至少有一个一星经理，总业绩达到3000万
8、三星经理   23%   拥有三个部门，且每个部门至少有一个二星经理，总业绩达到1亿元。
9、市场副总裁 25%   拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星经理，总业绩达到 2亿元
10、市场总裁  27%   拥有三个部门，至少两个部门以上的市场副总裁。
11、董事        30%   拥有三个部门以上的市场副总裁，且至少有一个市场总裁。  从一星经理开始，当出现平级时，分不到级差的人，就给予该点位新增业绩的1%奖励

三军网络专业定制开发直销系统：双轨直销软件、三轨直销软件、矩阵直销软件、级差直销软件、一条线直销软件、循环直销软件、裂变直销软件、太阳线直销软件、基金直销软件、股票直销软件、返利直销软件等
丰富的从业经验
我们团队的骨干成员均有超过10年以上的行业背景，良好的职业素养造就了职业化的团队，丰富的行业资源以及核心的技术实力保证了企业的持续发展。
独到的创意设计
我们的设计师拥有多年的行业经验的任职经历。艺术的美学和商业价值的完美体现是我们创意团队追求的目标。
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为员工提供良好的工作环境和激励机制；
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。